我們是超人團隊

每一個人都有想像的權利，都有義務為自己的想像採取行動，如此也才能享受努力後的成果。扶輪也是如此，但這當中，有一點更重要的是，我們所想像的扶輪，是否符合扶輪的宗旨？扶輪對於成為一個扶輪社友，應該要符合的行為準則、道德標準等，已經是扶輪社友的我們，是否都符合？

創社是一件需要因緣具足的事情，以同樣身為創社社長身份的我來看，台北想像扶輪社的創社，可以說是一個歷經考驗後而成立的一個扶輪社，令人安慰的是，在創社社長CP Jeff帶領下的台北想像扶輪社，經過一項項的檢驗，這些檢驗成為讓自己更為完整的過程，當然更好的，也體現出因彼此看見彼此的特長與不足，挺身互補長短的美好畫面。

很感謝CP Jeff、CS Dennis、創社核心團隊VP Dylan、PP Derek、MarShal ，後來加入但非常投入，並且任何位都能補的Evvon，還有在任何一個階段加入想像扶輪社的每一位創社社友，各位在我的心裡，都有一個無法抹滅的畫面，您第一次講話的神情，您挺身而出承擔職務的moment，您第一次在扶輪的領域裡粉墨登場，打開您在扶輪裡的舒適圈，第一次受邀加入您猶豫又不想放棄的眼神…這使我在心裡默默承諾，一定要當個好的引導者，實現各位心中的那個扶輪夢，但更重要的，是做好一個標準的扶輪人，確保各位在扶輪裡能有好的體驗，也找到您在扶輪裡的歸屬感。

30位創社社友，是3/10送件時的人數，今天授證的時刻，我相信已經超過這個數字了，在CP帶領的所有社員，繼續努力的不斷成長之時，我需要以總監特別代表的身份，提醒各位──

• 一個符合國際扶輪模範扶輪社章程的社內章程、細則。
• 隨時聆聽社友的聲音，回應國際扶輪的召喚，做必要的彈性調整。
• 每個人都以身作則，遇到爭議回歸到捫心自問：一切是否符合四大考驗。
• 用心觀察與學習，找到自己的扶輪導師，或是模範。

最後

如同我的扶輪導師，PDG Computer曾經提出過的，一定要「有所求」，設定自己要從扶輪裡學習到得到什麼，千萬不要入寶山空手而回。